同盾科技获评高新科技企业最佳雇主品牌，人才引擎驱动全球科创版图

在第六届中国人力资源天狼星评选中,同盾科技凭借在科技人才体系建设、技术研发、自主创新等方面的显著成效,从上千家企业中脱颖而出,斩获“高新技术企业最佳雇主”奖。

作为人力资源行业先锋奖项,「天狼星」被称为HR领域的“奥斯卡”,是由Moka和港大ICB及HRflag联合发起,已连续举办六届。

该奖项评选致力于推动人力资源行业发展,坚持为企业提供更前沿的管理理论和实践案例,奖励并鼓励在人力资源数字化探索道路中的先行企业,以全球视野为背景,深入挖掘行业业务与管理特征,为人力资源行业发展提供全新思路和可行建议。

此次获奖,不仅是对同盾科技在人工智能领域人才战略方面的高度认可,更是对其全球产业布局与创新实力的有力佐证。

打造人才引擎 释放创新活力

党的二十大报告提出,“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”“建设国家战略人才力量”。对于企业而言,人才是科技创新的核心要素,更是实现高质量发展的有力支撑。

作为国内领先的人工智能科技企业,同盾科技始终将人才视为企业发展的核心动力,通过建立完善的人才体系和激励机制,吸引优秀科技人才,并为其提供广阔的职业发展空间。同时,同盾科技注重员工关怀和企业文化建设,不断提升员工的工作满意度和归属感。

得益于此,同盾科技汇聚了具有国际化视野、多元化能力的顶尖科技人才,他们分别来自华为、摩根大通银行、PayPal、银联、FICO、SAS、阿里巴巴等顶级金融机构和科技公司,在数据治理、风控、反欺诈、人工智能等领域有丰富的从业经验。

目前,同盾科技已在北京、上海、深圳、广州、成都、中国香港、新加坡、印尼、马来西亚、阿联酋等多地设立分支机构,业务覆盖全球十余个国家和地区。公司团队规模超千人,80%的成员是技术研发及数据科学家,其中,近一半人员为硕士以上学历,博士、双硕士近百人。

注重人才建设 打造科创高地

科技人才是推动企业创新的关键。多年来,在科技团队的努力下,同盾科技坚持自主创新策略,多项算法和软件系统的技术水平已实现全球领先,在决策智能领域构建了技术壁垒。截至目前,同盾科技共申请有效发明专利近400件,主导并参与了9项国际标准、近40项国家、行业和团体标准研制和修订工作。

同时,同盾科技也不断探索将前沿技术转化为实践应用,并形成了“基于人工智能的决策智能平台-智策”和“基于隐私计算的共享智能平台-智邦”两大平台,在金融风险、安全风险、政府治理风险等领域发挥了重要作用,帮助客户提升风险管理能力,优化决策效率,释放数字生产力价值。截至目前,同盾科技已为超过1万家企业客户提供决策智能产品与服务。

同盾科技的创新能力也获得了政府、公众与行业的认可,先后入选国家科技创新2030“新一代人工智能”重大项目课题组、中央网信办AI企业典型应用案例。2022年获科技部批复建设“智能金融风控国家新一代人工智能开放创新平台”,这也意味着同盾科技成为“人工智能国家队”的一员。

此次荣膺“高新技术企业最佳雇主”奖项,是对同盾科技过往人才战略成果的有力认可。未来,同盾将一如既往地将人才视为企业发展的核心动力,持续优化人才发展生态,充分激发创新潜能,以更开放的平台、更具吸引力的机制和更具温度的企业文化,汇聚全球智慧,为企业长远发展注入源源不断的人才动力。

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